Просто интересно
Принципы добровольчества
Как бы ни была устроена добровольная работа, она имеет три общих принципа
Отсутствие вознаграждения. Добровольная помощь не предусматривает материального вознаграждения. Однако организация, приглашающая добровольца для какой-то работы, может оплатить ему транспортные расходы, питание, специальную одежду и т.д.
Без принуждения. Все еще встречается такое явление как добровольно-принудительный труд, например, когда глава муниципалитета или коммерческой компании заставляет своих сотрудников принимать участие в субботнике, или когда декан отправляет студентов вместо лекции маршировать на политических митингах… Такая деятельность, может, и приносит какую-то пользу, однако считаться добровольной уже не может.
Польза обществу и людям. Работа добровольца должна быть социально полезной, приносить реальную пользу конкретному получателю, обществу, окружающей среде. Добровольцы учитывают социальные нужды сообщества и способствуют решению общественно значимых проблем.
В международных и российских документах единых стандартов, правил, кодексов добровольчества у нас пока нет. Зато есть главный международный ориентир, а также российские документы, которые в некоторых случаях адресованы всем добровольцам, а в некоторых – добровольцам отдельных организаций. Вот несколько примеров
Всемирная декларация добровольчества
Проект Кодекса добровольцев России
Проект кодекса волонтеров, разработанный по инициативе Академии добрых дел
Устав добровольцев программы «Важное дело» (Тверская область)