Просто интересно

Отсутствие вознаграждения. Добровольная помощь не предусматривает материального вознаграждения. Однако организация, приглашающая добровольца для какой-то работы, может оплатить ему транспортные расходы, питание, специальную одежду и т.д.

Без принуждения. Все еще встречается такое явление как добровольно-принудительный труд, например, когда глава муниципалитета или коммерческой компании заставляет своих сотрудников принимать участие в субботнике, или когда декан отправляет студентов вместо лекции маршировать на политических митингах… Такая деятельность, может, и приносит какую-то пользу, однако считаться добровольной уже не может.

Польза обществу и людям. Работа добровольца должна быть социально полезной, приносить реальную пользу конкретному получателю, обществу, окружающей среде. Добровольцы учитывают социальные нужды сообщества и способствуют решению общественно значимых проблем.

В международных и российских документах единых стандартов, правил, кодексов добровольчества у нас пока нет. Зато есть главный международный ориентир, а также российские документы, которые в некоторых случаях адресованы всем добровольцам, а в некоторых – добровольцам отдельных организаций. Вот несколько примеров

Всемирная декларация добровольчества

Проект Кодекса добровольцев России

Проект кодекса волонтеров, разработанный по инициативе Академии добрых дел

Устав добровольцев программы «Важное дело» (Тверская область)

Кодекс волонтера Гринпис